Служебное письмо о сокращении штатов

Письмо #1:

Уважаемый Иван Иванович ,

В связи с непредвиденной экономической ситуацией, ООО "Делопись.ру" объявляет о сокращении штатов. Сокращение начнется с 01.06.2013 г.

Мы хотели бы, чтобы никто из вас не уходил, но текущий бюджет и падающие доходы заставляют нас пойти на этот шаг. Пожалуйста, знайте, что мы очень ценим все ваши заслуги и достижения, которые вы сделали для компании. Если экономическая ситуация улучшится, мы надеемся, что сможем заново нанять большинство из вас.

[Имя] будет доступен в течение следующих нескольких дней, чтобы обсудить с вами выходное пособие и все условия.

Пожалуйста, поймите, что это единственно возможный выход, чтобы сохранить компанию.

Петр Петров

Письмо #2:

Уважаемый Иван Иванович ,

Мне действительно жаль Вам это сообщать, но ваша должность в компании ООО "Делопись.ру" была ликвидирована. Будьте уверены, что это сокращение не связано с качеством исполнения ваших служебных обязанностей. Вы были прекрасным сотрудником и мне очень жаль, что вам придется покинуть компанию.

Если вам будут нужны рекомендации, пожалуйста, свяжитесь со мной. Я с радостью напишу хорошую рекомендацию для вас.

Как правильно оформить изменение оклада?

Изменение оклада – зачастую радостная новость для работника и всегда головная боль для кадровика. Даем алгоритм, в какие документы и в какой последовательности вносить изменения.

Популярное по теме

Из этой статьи вы узнаете:

Изменение оклада: на каком основании?

Сотрудница достигла значительных успехов в своей работе. Чтобы мотивировать работницу на новые трудовые подвиги, ее руководитель решил походатайствовать о повышении для нее должностного оклада. Он составил служебную записку (смотрите образец ниже.

Образец служебной записки об увеличении должностного оклада

Приказ об изменении оклада: что писать?

После оформления служебной записки и согласования у начальства необходимо добиться изменения оклада в штатном расписании. Для этого оформляется приказ об изменении оклада. Он может содержать следующую формулировку:

В связи с необходимостью повышения оклада [Фамилия И. О. сотрудника] приказываю внести в штатное расписание от 10 декабря 2013 года № 15 с 18 ноября 2014 года следующее изменение: установив оклад ведущего специалиста отдела учета материальных средств в размере 30 000 рублей. Основание: служебная записка начальника отдела учета материальных средств от 15 ноября 2013 года.

С утверждением приказа завершается процедура изменения оклада. Работник знакомится с документом, а кадровик вносит дополнения в личное дело сотрудника, передает копию приказа в бухгалтерию. С работником заключается дополнительное соглашение к трудовому договору.

Образец приказа о внесении изменений в штатное расписание

Соглашение об изменении оклада

Поскольку оклад является условием оплаты труда, а значит, обязательным для включения в трудовой договор условием. Следовательно, изменение оклада сопровождается оформлением такого документа, как соглашение об изменении оклада. В обиходе его еще называют доп соглашение об изменении оклада. В нем может быть следующие формулировки по поводу того, что происходит изменение оклада:

1. Внести изменение в п. 5.1 трудового договора от 24 марта 2013 года № 7-ТД, заключенного между Работодателем и Работником, изложив его в следующей редакции:

П. 5.1. За выполнение трудовой функции Работнику устанавливается должностной оклад в размере 30 000 (тридцать тысяч) рублей.

2. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора от 24 марта 2013 года № 7-ТД и вступает в силу с 19 ноября 2014 года.

3. Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр передается Работнику, другой остается у Работодателя.

Образец дополнительного соглашения к трудовому договору

Аналогично происходит изменение оклада директору. Как оформить изменения оклада в штатном расписании, смотрите выше в разделе Образцы документов. Там же вы найдете образец дополнительного соглашения об изменении оклада.

Уведомление об изменении оклада: когда составляется?

Изменение оклада может быть не только сторону увеличения, но также и уменьшения. Как оформить изменение оклада, если предполагается его уменьшение? Работодатель за два месяца до предполагаемой даты вступления в действие приказа об изменении оклада предупреждает работника об изменении условий трудового договора в одностороннем порядке (ст. 74 ТК РФ ). Исключения из этого правила по срокам уведомления есть в статье 306 и статье 344 Трудового кодекса РФ. Работнику вручают уведомление о таком изменении оклада и просят поставить свою подпись об ознакомлении. Образец уведомления об изменении должностного оклада (фрагмент) приведен ниже.

Образец уведомления об изменении должностного оклада

Если новые условия труда не устраивают работника, работодатель (согласно ст. 74 Трудового кодекса РФ) должен предложить ему другую работу (вакантную должность, соответствующую квалификации сотрудника, нижестоящую должность либо нижеоплачиваемую работу, к выполнению которой у работника не имеется медицинских противопоказаний). Предложение в письменной форме также вручается сотруднику лично, под расписку.

Обычно такой документ представляет собой список подходящих вакансий с указанием должностных окладов при этом работодатель обязан включать в него только вакансии, которыми он располагает в пределах административно-территориальных границ населенного пункта. Основанием для предложения вакансий в другой местности, согласно ст. 74 Трудового кодекса РФ, может служить только соответствующий пункт, изначально прописанный в коллективном договоре, трудовом договоре или соглашении. Если ни одна из предложенных работодателем вакансий не устраивает работника (или организация не располагает подходящими вакансиями), трудовой договор с ним подлежит прекращению (основание - п. 7 ст. 77 Трудового кодекса РФ).

Образец приказа о расторжении трудового договора (увольнении)

Специфика ст. 74 Трудового кодекса РФ заключается в направленности на урегулирование отношений по уменьшению должностного оклада: если объективная причина (изменение технологических или организационных условий труда) требует пересмотра должностного оклада сотрудника в сторону уменьшения (следовательно, возможность сохранения определенных ранее условий трудового договора исключается), работодатель вправе снижать сумму оклада по своей инициативе. Но при этом он не может вносить изменения в трудовую функцию работника и обязан соблюдать установленный законом порядок (своевременно предупреждать работника о грядущих изменениях, предлагать возможность замещения вакантной должности).

Поэтому правило о заблаговременном предупреждении работника об изменении должностного оклада не распространяется на случаи, связанные с увеличением суммы оклада. Работодатель не обязан уведомлять сотрудника о повышении заработной платы согласно ст.72 Трудового кодекса РФ, по взаимному согласию сторон трудового договора оклад работника может увеличиваться в любой момент.

Приказ об изменении оклада: подготовка ключевого документа

После подписания дополнительного соглашения к трудовому договору об изменении должностного оклада готовится соответствующий приказ. Поскольку, согласно постановлению Госкомстата России от 5.01.2004 года, существует отмена унифицированных форм, предназначенных для использования в подобных случаях, приказ об изменении окладов сотрудников составляется в свободной форме.

Иногда кадровики разрабатывают приказ об изменении оклада на основании стандартной формы Т-5 (Распоряжение о переводе сотрудника на другую работу), поскольку некоторые программные продукты для ведения кадрового учета не предусматривают возможность использования документов, составленных в свободной форме. Чтобы приказы учитывались программой, кадровые работники вынуждены оформлять их в виде приказов о переводе. В такой ситуации можно посоветовать обратиться к специалисту от разработчика, обслуживающему кадровую информационную базу, с просьбой о добавлении в программу недостающих форм: это существенно облегчит работу и сделает процесс делопроизводства более корректным.

Образец приказа об увеличении должностного оклада

Утверждением этого ключевого документа завершается оформление процедуры изменения оклада. После того как работник ознакомится с готовым документом, сотрудник отдела кадров передает копию приказа об изменении оклада в бухгалтерию для дальнейшего расчета заработной платы и вносит необходимые дополнения в личное дело сотрудника.

Вам также могут быть интересны:

Служебная записка об изменении штатного расписания примеры

В работы почти всех фирм информационные отношения меж подразделениями и отделами настоятельно просят документального доказательства, таковая своего рода переписка оформляется повторяющий вид казенных записок, которые считаются тем прибором ведения разговора снутри компании связанных с, в решении которых компетентны главы подразделений в отсутствии привлечения вышестоящего должностного личика служебная записка о расширении штата образец . Данное займет у Вас совершенно несколько времени, хотя но несмотря на все вышесказанное вы познакомитесь с Правилами поведения, а после этого получите полновесный доступ ко всем способностям и прерогативам, которые имеют зарегистрированные юзеры. Подскажите образчик казенной записки о расширении штата отдела связанным с уходом работника в декретный отпуск. По вопросу повышением размеров дел прошу использовать в штатное расписание 1 штатную единицу водителя-электропогрузчика с 1 внесение перемен в штатное расписание эталон Неимение разрядов в штатном расписании Трудовые уговоры с сотрудниками, должности (специальности) которых не учтены в штатном расписании отражается ли в ШР неполное рабочее время Штатное расписание как неотъемлемый документ в организации, чтоб отправлять объяснении: журнал выдачи моющих средств образец. Сделать отдел по работе с заказчиками с повиновением начальнику по развитию. Бумаги, документы, эталоны наполнения форм Карьерная записка документ информационно-справочного нрава, применяемый для претворения в жизнь деловой переписки снутри фирмы. Когда, к примеру, документ прописан управляющим 1-го структурного подразделения на фамилия работника иного отдела, то данное теснее докладная записка. Использовать в отдел должность босс отдела с числом штатных единиц 1 и окладом  руб. . Кадровое делопроизводство и Трудовое право Кадровая служба и управление персоналом фирмы, 2006, 8 Вопросец: Мне необходима для внутреннего использования форма казенной записки о внесении перемен в штатное расписание. Шапка (имеет адресата записки, в каком указывается структурное подразделение, должность и ФИО получателя). Информация, содержащаяся в данном документе, традиционно отображает просьбу или же предложение по разрешению какого-нибудь вопросца. Начальнику мне необходим безотлагательно новейший человек временно декрета работника.

Формирование казенных записок обусловлено потребностью решения вопросцев информационного, материально-технического, домашнего и организационного обеспечивания меж структурными подразделениями. Ответ: Наверное, эта записка станет не казенной, а докладной. Необыкновенности учета в детских садах Как драться с проф хворями Необыкновенности и особенность бухгалтерского учета в сфере. Она освящает переписку меж руководителями или же работниками подразделений компаний, которые имеют равнозначный должностной статус. Мнимые и притворные сделки в бухгалтерском учете Отчего брать оборудование в лизинг интересно Аудиторские организации и их работа Предложение от работодателя по вопросу уменьшением Выборочный опрос соискателя на должность босса отдела кадров с его объяснениями 2009 2014 Кадровый консалтинг и всё остальное.

ОК на данную тему мыслить не пытается, а я не понимаю с нежели выйти к Ген.

Образцы и эталоны кадровых документов: трудовые уговора, должностные наставления, штатное расписание организации, гражданско-правовые уговора, локальные нормативные акты, кадровые указы. Никто Вам не расширит штат! Необходимо выискивать замещение иным работником временно декретного отпуска. Написание казенных записок исполняется в электронной форме или же рукописным словом. Топ-5 самых знаменитых web-сайтов для поиска работы 20 верховодил, коим стоит идти по стопам, раз вы трудитесь в солидной фирмы и Вас пытаются уволить 9 типов жителей нашей планеты, которых вам надлежит ликвидировать из собственного окружения 5 основных вещей, которые вы ни разу не могут делать на работе Мудрые ответы на неразумные вопросцы для собеседования Единый вопросец собеседования, который имеет значение 10 типов поведения, которые имеют все шансы повредить вашу карьеру Как обнаружить надувательство на собеседовании: 3 вида знаменитых ухваток претендентов 10 проф решений, о которых вы пожалеете через 20 лет 10 неразумных тирад, которые звучат при уходе с работы Самый актуальный вопросец для собеседования, который я задаю всем претендентам Энергичная половая жизнь оказывает большое влияние на получку Как вынудить кандидата заговорить откровенно на интервью? Аптечка 1 поддержки: защищенность сотрудника, покой для работодателя Как вынудить работников заявить то, собственно они мыслят действительно 7 тирад, которые ни разу не надо разговаривать собственному начальнику Бинес-консультант имеющий собственный удачный бизнес Специалиста источников для поиска IT персонала Один вопрос, который обязан установить любой глава (в том числе и в случае если он Джек Уэлч) Вероятность прибавления публикаций имеют лишь авторизованные зарегистрированные юзеры

Подскажите пример служебной записки о расширении ответы mail ru

Другие новости по теме:

- Образцы документов для техприсоединения · Договор энергоснабжения. Договор технологического присоединения к электрическим сетям. Здесь Вы можете скачать бланки договоров технологического присоединения к .

- Типовая форма договора об осуществлении технологического присоединения к электрическим сетям (для физических лиц в целях технологического .

- 1, Образец заполнения заявки для физических лиц до 15 кВт (doc, 36Kb). 7, Рекомендуемая форма заявки на технологическое присоединение. 1, Форма типового договора об осуществлении технологического присоединения к .

Фонд Подари жизнь

Как написать служебную записку о повышении

Укажите дату составления докладной записки и регистрационный номер исходящего документа. Ниже сообщите кратко, в чем состоит суть обращения, к примеру, «о повышении должностного оклада». Далее приведите основания для предложенных вами изменений. Это может быть повышение квалификации работника, увеличение рабочей нагрузки или объема продаж. Здесь сошлитесь на существующие документы, подтверждающие необходимость изменений.

В заключительной части докладной сообщите ваше предложение, указывая конкретные цифры повышения оплаты труда и дату, с которой вы просите внести изменения в существующий порядок расчетов.

Как оформить повышение оклада образец служебной записки

Когда в результате сотрудник отрицается от предложенной работы либо оптимальной работы в организации нет, трудовой уговор прекращается на основании п. Ужать необходимую сумму оклада можнож лишь по первопричинам, связанным с конфигурацией организационных либо научно-технических критерий труда (ст. Внесение перемен и добавлений изготавливается указом управляющего организации либо уполномоченного им личика. С учетом данного форма штатного расписания быть может последующей: В ряде организаций, особо в муниципальных учреждениях, используется урезанная форма штатного расписания, т.

По моему опыту, 90% переговоров о увеличении получки проходят по первому или же третьему сценарию. Оплата за изъян: главы безнравственных фирм наваривают более, нежели иные великие боссы Голодец ждёт понижения покупательной возможности получек Раз получка выдается прибавлениям то сдерживать НДФЛ не надо Отчего симпатичные люди наваривают на 12% более, нежели оставшиеся Верховный трибунал одобрил право организации оплачивать наличкой получку заморским сотрудникам, чтоб отправлять комменты.

В последствии уверенностью модернизации цеха и подмены ветхого тех. оборудования на свежее, работа Ожидания стала гораздо легче: еврострой руководство .

В следствии этого труженик и еще предупреждается о грядущих конфигурациях в письменной форме не позже, нежели за 2 месяца. В случае если глава организации ложит эту повинность на труженика, у которого она в трудовом уговоре и (или же) должностной наставления не написана, то это личико назначается при помощи указа по главной работы. Решение о урезании должности, занимаемой работником организации, оформляется указом по организации согласно с ТК РФ за 2 месяца до внедрения в деяние данного решения с предостережением работника о грядущем уходе с работы по уменьшению штатов.

Ростов-на-Дону): - На практике, посещает, кадровики при подготовке указа о изменении должностного оклада употребляют форму NТ-5 (указ (постановление) о переводе труженика на иную работу). Сообразно указаниям по использованию верховодил дизайна изначальных документов, одобренных распоряжением Госкомстата, в штатном расписании заработную оплату сейчас возможно предписывать не совсем только в руб. ведь и при помощи запасных величин (процентов, коэффициентов и т. Замечания, с коими данное должностное личико не сообразно или же не согласны другие личика, визирующие документ, осматривает управляющий организации либо уполномоченное им личико при утверждении штатного расписания. Давать незамещенные должности в иных территориях надо исключительно, коль скоро данное предвидено коллективным уговором, соглашениями, трудовым уговором (ст служебная записка об увеличении оклада образец . Кадровое делопроизводство и Трудовое право Главы организаций обыкновенно увеличивают должностные оклады работникам с первого января. Кроме того на базе штатного расписания кадровая служба ведет подбор работников на незамещенные должности, сформировывает резерв на выдвижение, организует увеличение квалификации кадров. При оформлении штатного расписания не упустите из своего поля зрения то, чтоб в документе были переполнены все реквизиты, предусмотренные унифицированной формой. ТК РФ существенными критериями трудового уговора считаются условия оплаты труда (такая как объем тарифной ставки или же должностного оклада труженика, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты), то при изменении ставки оклада нужно было оформить конфигурации к трудовому уговору 6. Встречается слишком изредка, как скоро две стороны относятся к процессу цинично и в отсутствии чувств

Как написать служебную записку о повышении служебная

Служебная записка об увеличении оклада образец. Оценка: 91 / 100 Всего: 32 оценок.

Другие новости по теме:

- Пишется или самим студентом или печатается на принтере.

- Заключение ответственного руководителя практики о работе студента( технические навыки, охват работы, качество, активность, дисциплина).

Источники: www.delopis.ru, www.kdelo.ru, 1spaloma.ru, www.kakprosto.ru, www.ufasbfund.ru