Акт приема-передачи дел и должности должностным лицом организации

I. Учредительные документы со всеми приложениями, изменениями и дополнениями.

II. Штатное расписание, личные дела сотрудников, приказы по основной деятельности, распоряжения и другие документы, оформленные в соответствии с номенклатурой дел) (приложение - справки с указанием общего количества дел и крайних дат).

III. Бухгалтерские документы (приложение - списки, описи с указанием общего количества дел и крайних дат).

1. Остатки по лицевым счетам по состоянию на 1 ________ ____ г.

2. Остатки в кассе Общества по состоянию на 1 ________ ____ г.

3. Протоколы общих собраний участников.

4. Протоколы заседания Совета директоров.

5. Справки об остатке лимита кассы.

V. Имущество Общества:

1. Здания и сооружения на сумму _________________________ руб.

2. Машины и оборудование на сумму _______________________ руб.

3. Транспортные средства на сумму _______________________ руб.

4. Инструмент и хозяйственный инвентарь на сумму ________ руб.

5. Прочие основные средства на сумму ____________________ руб.

6. Малоценные и быстроизнашивающиеся предметы на сумму __ руб.

7. Материалы на сумму ___________________________________ руб.

VI. Расчеты:

1. Дебиторская задолженность по текущим расходам на сумму ____________ руб. (приложение - опись).

2. Дебиторская задолженность по капитальному строительству на сумму __________ руб. (приложение - опись).

3. Кредиторская задолженность по текущим расходам на сумму __________ руб. (приложение - опись).

4. Кредиторская задолженность по капитальному строительству на сумму _________ руб. (приложение - опись).

5. Договора-обязательства (приложение - перечень).

6. Незавершенное строительство на сумму ___ руб. (приложение - опись).

VII. Прочие документы:

1. Документы проверок финансово-хозяйственной деятельности (перечень актов).

2. Договоры об индивидуальной материальной ответственности с должностными лицами Общества по состоянию на 1 _________ ____ г. заключенные в соответствии с требованиями о ведении бухгалтерского учета, в количестве ___ экз.

Акт приема-передачи дел

Акт – документ, который составлен несколькими лицами и подтверждает установленные события или факты. Для акта имеется унифицированная форма, утвержденная нормативными актами и обязательная для применения. Она представлена ниже. Необходимо также иметь в виду, что кроме унифицированных форм актов многие министерства (ведомства) утверждают специальные инструкции, правила о порядке составления актов.

Образец акта приема-передачи дел

Шаблон акта приема–передачи дел при смене главного бухгалтера

В дело № ____

_____________ __________

Акт приема-передачи дел – документ, который составлен несколькими лицами и подтверждает факт приема-передачи дел. Если освобождается должность по причине перевода работника на другую должность или увольнения, то акт приема-передачи дел составляется, в котором проделанная работа описывается, ее итоги и незавершенные дела, которые преемнику передаются. Распорядительные документы, в которых причина приема-передачи дел указана, являются основой для составления акта.

Акт приема-передачи дел в двух экземплярах составляется. один из которых в отдел кадров отправляется, второй в дело подшивается.

Акт о приеме-передачи дел

Открыть в формате Word

Акт о передаче-приеме дел составляется при освобождении должности по причине увольнения работника, перевода на другую работу и т.д.

Основанием для его составления являются распорядительные документы о причинах передачи-приема дел. Акт составляется комиссией, состав которой утверждается приказом руководителя организации. Фамилии членов комиссии и присутствующих лиц указываются в акте в алфавитном порядке.

В тексте акта описываются проделанная работа и ее результаты. Как правило, он состоит из перечня конкретных пунктов. Количество экземпляров акта о передаче-приеме определяется количеством заинтересованных сторон. Все дополнения к нему оформляются в виде приложения. Акт скрепляется подписями принимающей и сдающей сторон, председателя комиссии, членов комиссии и передается на утверждение руководителю организации.

Акт приема-передачи дел (образец)

13 января 2013, просмотров: 12824, Раздел: Документы

Акт приема-передачи дел – акт, который документально фиксирует передачу всех документов предприятия другому лицу. Это позволяет избежать ряда спорных вопросов, которые могут возникнуть после передачи дел и перевода денег. Акт приема-передачи дел не имеет унифицированной формы и составляется в произвольной форме. Перечень дел, прописанных в акте приема-передачи дел, может быть разнообразен и зависеть от конкретной фирмы и ее действия (продажа, аудиторская проверка и т.д.).

Акт приема-передачи дел

Если должность освобождается по причине увольнения или перевода работника на другую должность, то составляется акт приема-передачи дел, в котором описывается проделанная работа, ее результаты и незавершенные дела, которые передаются преемнику. Распорядительные документы, в которых указана причина приема-передачи дел, являются основанием для составления акта.

Состав комиссии, уполномоченной составить акт приема-передачи дел, определяется согласно приказу руководителя организации. Документ составляется в количестве экземпляров, необходимых для каждого конкретного случая, и заверяется подписями принимающей и передающей стороны, председателем и членами комиссии.

Акт приема-передачи дел составляется в двух экземплярах, один из которых отправляется в отдел кадров, второй подшивается в дело.

Образец акта вы можете скачать ниже.

Источники: www.docstandard.com, biznes-prost.ru, hr-portal.ru, bbcont.ru, btimes.ru