Профсоюзная характеристика образец - Образцы характеристик - Примеры заявлений и ходатайств - ИСК в СУД
Понедельник, 05.12.2016, 05:24
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Вход на сайт
Поиск
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 319
Статистика

Онлайн всего: 13
Гостей: 13
Пользователей: 0

Примеры заявлений и ходатайств

Главная » Статьи » Образцы характеристик

Профсоюзная характеристика образец

Современное состояние профсоюзного движения в россии

  • 1СПАЛОМА.РУ / thread / Характеристика на профсоюзного лидера образец | Просмотров: 7795 | #20437
  • Нами изготовлено все, чтоб вам было хорошо пребывает на ее страничках и итог был и останется полезным. Ее двери были открыты для гостей, выпускников и преподавателей, учившихся и работавших в учреждении в различное время.

  • 18 дек 2012 Практика работы советского. В силу этой могут стать общественным. Письмо, направленное на имя локальной организации.
  • Оформления протокола заседания комитета 66.
  • Тут вы обнаружите каждый реферат, курсовую, диплом, затратив минимальное количество времени. Рейдовые категории тех. инспекции Минского областного соединения профсоюзов продолжат собственную работу в этом году. В базу его творения была положена мысль соединения более содержательных и занимательных образовательных, научных и информационных страниц в альянс, который станет содействовать их развитию.

    Профилактика производственного травматизма как и прежде остается приоритетным направлением работы профсоюзов статистика происшествий не веселит. Профсоюзная спортивная среднее учебное заведение Двигатель для не очень больших Житковичей уникаль-ное учреждение. В прошедшем году в Минской области на производстве погибло 34 и нелегко травмировано 128 человек (в 2013-м 36 и 126 человек в соответствии с этим). Рубрики: многоцелевые, научно-образовательные, фантастика, художественная литература, ребяческая литература, юмор, сатира, мифология, словари и переводчики, религия, энциклопедии.

    Сейчас в 30 сегментах присутствует 4558 библиотек .

    На минувшей недельке 1 из древнейших средних учебных заведений Ельского региона Гомельской области заметила собственный годовщина. Все студенческие и научные документы можнож скачать абсолютно безвозмездно. Ее двери были открыты для гостей, выпускников и преподавателей, учившихся и работавших в учреждении в различное время. Рубрики: всепригодные, научно-образовательные, фантастика, художественная литература, ребяческая литература, юмор, сатира, мифология, словари и переводчики, религия, энциклопедии.

    Необходим авторский диплом, курсовая, реферат как можно быстрее? У вас появится возможность заказать исполнение реферата, курсовой, диплома в собственном городке, подобрать более лучший ценовой вариант. Спортивно-оздоровительный ансамбль Интернационального института МИТСО намечается использовать в использование к 2018 году Спортивно-оздоровительный ансамбль Интернационального института МИТСО, находящийся в д. За 5 мин. сделайте прекрасную полнофункциональную коллекцию рефератов на вашем веб-сайте. Мемориальная дощечка в честь заслуженного пилота СССР, ветерана Знаменитой Отечественной войны, Героя Социалистического Труда Василия Ползунова установлена на жилище 8 по улице Короткевича в Минске, где знаменитый летчик жил с 1946 по 1948 годы. Коль скоро у вас есть своя база высококачественных неординарных дел, которых нет в Вебе, и продавайте собственные мероприятия сосредоточенные на 20 40 руб.

    Мемориальная дощечка в честь заслуженного пилота СССР, ветерана Знаменитой Отечественной войны, Героя Социалистического Труда Василия Ползунова установлена на жилище 8 по улице Короткевича в Минске, где знаменитый летчик жил с 1946 по 1948 годы . Каталог гораздо лучших художественных творений завоевавшие признание читателей и новейшие книжки знаменитых творцов, которые представлены в он-лайн библиотеках: Литпортал, Мошкова, Альдебаран и Allbest. Хотя в 1990-е годы с лыжами понадобилось распрощаться не было средств на пополнение материально-технической базы. На минувшей недельке 1 из древнейших средних учебных заведений Ельского региона Гомельской области заметила собственный день рождения. В базу его творения была положена мысль соединения более содержательных и занимательных образовательных, научных и информационных страниц в альянс, который станет содействовать их развитию. К 2015 году (за 14 лет собственного существования) мы высказываем мнение, что с данной задачей он сладил: паспорт качества на металлоизделия образец. Необходим авторский диплом, курсовая, реферат как можно быстрее? У вас появится возможность заказать исполнение реферата, курсовой, диплома в собственном городке, подобрать более подходящий ценовой вариант

    Книга председателя профкома - федерация профсоюзов

    Другие новости по теме:

    - Образцы документов для техприсоединения · Договор энергоснабжения. Договор технологического присоединения к электрическим сетям. Здесь Вы можете скачать бланки договоров технологического присоединения к .

    - Типовая форма договора об осуществлении технологического присоединения к электрическим сетям (для физических лиц в целях технологического .

    - 1, Образец заполнения заявки для физических лиц до 15 кВт (doc, 36Kb). 7, Рекомендуемая форма заявки на технологическое присоединение. 1, Форма типового договора об осуществлении технологического присоединения к .

    Фонд Подари жизнь

    Каким должен быть профсоюзный лидер?

    Профсоюзная работа имеет свою специфику. Именно профсоюзная работа, как никакая другая, сильно зависит от политических, социально-экономических, правовых факторов, действовать приходится в ситуациях неопределенности:

    • неопределенность функций

    • недостаток нормативных актов в отношении прав и полномочий, обязанностей и ответственности, способов действий.

    Сегодня профсоюз - это единственная организация, которая должна быть демократическим инструментом защиты интересов трудящихся. В отличии от политических партий, которые проявляют себя поборниками социальной справедливости, особенно в период предвыборных компаний, профсоюзы живут заботами трудящихся изо дня в день, из года в год, помогают людям. Этот фактор и является залогом их долголетия.

    Одной из проблем на пути совершенствования способов защиты интересов трудящихся является проблема лидерства в профсоюзном движении. Профсоюзный лидер - ключевая фигура профсоюза.

    Каковы же особенности профсоюзной работы?

    Первая - профсоюзный работник вынужден действовать на оппозиционном поле (сродни минному полю) постоянно находясь в зоне конфликтного соперничества с работодателем, его представителями, административным аппаратом, органами государственной власти. Какая бы власть ни была, как бы социально она ни была ориентирована, профсоюзы все равно выступают ее критиком - стороной, ей противостоящей.

    Играть роль вечной оппозиции - тяжкий груз, особенно для тех людей, которые не имеют внутренних личностных установок.

    Психологические трудности возникают, пожалуй, у всех профлидеров и в связи с тем, что они не имеют той необходимой поддержки и защиты со стороны людей, чьи интересы они защищают, кто их избрал и делегировал на эти полномочия.

    Поэтому профсоюзные лидеры, помимо знаний, опыта и умения должны еще обладать особой психической устойчивостью, способностью переносить большие психические нагрузки, большой убежденностью в правоте своего дела, развитой мотивацией, умением выходить из стрессовых состояний.

    Вторая особенность заключается в том, что приходится защищать интересы людей наемного труда - не самой благополучной части общества.

    О профсоюзе, как о враче, люди вспоминают чаще всего лишь тогда, когда оказываются в сложной жизненной ситуации. Это люди ущемленные в своих правах, обиженные, раздраженные, эмоционально возбужденные, готовые к радикальным действиям, т.е. несущие в себе сильную отрицательную энергетику.

    Очень часто первый энергетический разряд приходится как раз на председателя профсоюза. Поэтому, с одной стороны, профработник должен быть чувствителен, восприимчив к переживаниям и проблемам других людей, а с другой стороны - сохранять нейтральность спокойствие и выдержку, держать свои эмоции под контролем разума.

    Третья. Профсоюзная работа осуществляется не только на уровне межличностных отношении между профработником и работодателем, профработником и членом Профсоюза, но и на уровне межгрупповом (коллектив - руководитель, коллектив - органы местной власти и т.д.).

    А групповое, массовое поведение, как известно, гораздо сложнее. Действуя в массах, профлидер должен понимать механизмы массового поведения, держать его в контролируемых рамках, а сам лично не подпадать под влияние враждебных коллективных настроений.

    Это тоже под силу не каждому. В этих сложных ситуациях профсоюзный лидер должен уметь выполнять свою роль организатора, выразителя и проводника коллективных действий.

    Четвертая: профсоюзному лидеру в силу складывающихся обстоятельств нередко приходится принимать непопулярные решения, или, напротив, решения популистские, объективно тормозящие процесс перемен.

    Профсоюзный лидер находится в поле критики не только со стороны вечного оппонента - работодателя, органов государственной власти, но и со стороны членов профсоюза. Для профсоюзной работы характерна ограниченность применения административных мер воздействия.

    Основные способы управления состоят в использовании убеждения, внушения, апелляции к чувствам и разуму людей, заражения личным примером.

    Работодатель, по сравнению с председателем комитета Профсоюза, находится в более выгодном положении, т.к. в необходимых случаях может использовать обязывающую силу приказов и распоряжений.

    Каким же должен быть современный профсоюзный лидер?

    Обобщенный образ профсоюзного лидера, эффективно действующего в современных условиях, должен отвечать следующим требованиям:

    • понимание специфической роли и места профсоюзов в обществе, их уникальной природы, функций, методов работы и, следовательно, осознание своей социальной роли как представителя и защитника трудовых прав и интересов работников, готовность эту роль выполнять

    • умение работать с людьми рассматривается как одно из основных качеств пригодности лидера общественной организации

    • организаторские способности

    • профессиональная компетентность

    • политическая и управленческая культура

    • высокие морально-этические качества

    • авторитет

    • способность вызвать к себе расположение

    • ораторское мастерство

    • ответственность за порученное дело

    • умение рационально и продуктивно использовать свое время

    Образец характеристики

    2 комментариев

    Образец характеристики на награждение учителя

    Иванова Инна Ивановна - творческая личность, обладающая концептуальным мышлением. Активность на уроке стимулирует, вовлекая учеников в практическую деятельность. Формирует потребность в самостоятельном добывании знаний в творческой переработке усвоенного материала. Широко практикует виды заданий, требующих самостоятельности и творчества. Обеспечивает устойчивые положительные результаты в учебном процессе. Ее учащиеся занимали призовые места на районных и областных олимпиадах ( в 2008 году Сидорова Светлана среди учащихся 11 классов по физике ), (в 2010 году Петров Петр 3 место на областной олимпиаде по физике). Призовые места занимали и проектные работы учащихся Ивановой А.И. на областных конкурсах в 2007 и 2009 годах. На ЕГЭ по физике в 2010 году ученик Петров Петр показал также лучший результат в районе. Учитель дифференцирует объем и сложность заданий, осуществляет помощь слабоуспевающим учащимся в учебе, регулярно контролирует выполнение домашних заданий: обеспечивает индивидуальный подход в вопросах обучения. Благодаря этому у ее обучающихся сформированы устойчивые навыки рациональной организации учебного труда.

    Принципиальна, прямолинейна, коммуникабельна. Пользуется заслуженным авторитетом и уважением коллег, родителей, обучающихся.

    Характеристика с места работы (скачать образец)

    31 июля 2012, просмотров: 182831, Раздел: Документы

    Характеристика с места работы – это деловой документ, который получается с последнего места работы. Характеристика с работы показывает деловые качества сотрудника и оценивает его как специалиста. Она позволяет наиболее точно узнать сведения о новом работнике. На основании характеристики с места работы часто делается заключение о приеме на работу.

    Характеристики можно разделить на две основные группы, по их назначению:

    1) Внутренняя характеристика с предыдущей должности (отдела) работы. Такая характеристика пишется при переводе сотрудника в другой отдел, при повышении или понижении, наложении поощрений или дисциплинарных взысканий и т.д.

    2) Внешняя характеристика с места работы – наиболее распространенный вид характеристики. Характеристика составляется по требованию сотрудника или другой сторонней организации. Характеристику с места работы может потребовать военкомат, банк, суд и другие организации, в том числе организация в которую сотрудник переходит работать.

    Характеристика с места работы пишется согласно стандартным требованиям. Следует отметить, что необходимо ответственно подходить к написанию характеристики, особенно, если характеристику запросили из суда. Если сотрудник попал под уголовную или административную ответственность, то от характеристики с места работы будет зависеть решение суда. В этом случае лучше посоветоваться с адвокатом или юристом, а затем взыскать сумму, затраченную на консультацию списать с заработной платы работника, естественно с согласия работника.

    Как написать характеристику с места работы на сотрудника

    Характеристику необходимо написать на фирменном бланке формата А4. Под фирменным бланком понимается логотип компании или специальная форма для написания характеристики. Документ составляет непосредственный начальник работника или сотрудник кадровой службы, который имеет полную информацию о работнике и его заслугах. Характеристика подписывается директором организации и в большинстве случаев заверяется печатью организации.

    Написать характеристику с работы довольно непросто. В документе необходимо отразить следующую информацию:

    - Название организации, реквизиты организации, адрес организации.

    - Информация о сотруднике с указанием ФИО и занимаемой должности.

    - Характеристика работника: дата трудоустройства, информация о карьерном росте, занимаемые должности в хронологической последовательности.

    - Характеристика образования работника, его способностей и стремлений. Если имел дисциплинарные взыскания или поощрения, то необходимо указать за что и при каких обстоятельствах.

    - Оценка личности работника: умение общаться, участвовать в переговорах, заключать серьёзные сделки, выполнение больших проектов, работа в команде и т.д.

    В заключении необходимо указать место, куда пишется характеристика с места работы, например “Характеристика дана для предоставления по месту требования”.

    В зависимости от занимаемого положения, характеристики можно разделить на следующие виды:

    - характеристика на студента с места работы

    - характеристика на ученика

    - характеристика в ГИБДД

    - характеристика для военкомата

    - характеристика по месту жительства и др.

    Источники: 1spaloma.ru, www.fpkk.ru, lubovm.ru, bbcont.ru

    Категория: Образцы характеристик | Добавил: levshvlad (06.08.2015)
    Просмотров: 3980 | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    avatar