Образец уведомления о принятии решения - Создание и управление бизнесом - Примеры заявлений и ходатайств - ИСК в СУД
Суббота, 10.12.2016, 19:29
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Вход на сайт
Поиск
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 333
Статистика

Онлайн всего: 23
Гостей: 23
Пользователей: 0

Примеры заявлений и ходатайств

Главная » Статьи » Создание и управление бизнесом

Образец уведомления о принятии решения

Уведомление кредитору о принятии решения о реорганизации закрытого акционерного общества в форме присоединения

На бланке организации

Исх. N ______________ Кому: _____________________ "__"__________ ____ г. Адрес: ____________________

Уважаемый ____________________!

Закрытое акционерное общество "_______________" (ОГРН ___________, дата присвоения основного государственного регистрационного номера - "___"________ ____ г. государственный регистрационный номер записи - ________ дата внесения записи - "__"_____________ ___ г. наименование регистрирующего органа, внесшего запись, - ____________ адрес регистрирующего органа: _______________ ИНН ______, КПП ______ адрес (место нахождения): индекс ___________, __________, д. _____, к. ____) уведомляет о том, что "___"__________ ___ года общим собранием акционеров ЗАО "__________" (протокол N _____ от "___"__________ ___ года) принято решение о реорганизации Общества в форме присоединения к Закрытому акционерному обществу "___________" (ОГРН ________, дата присвоения основного государственного регистрационного номера - "___"___________ ____ г. государственный регистрационный номер записи - __________ дата внесения записи - "__"___________ ____ г. наименование регистрирующего органа, внесшего запись, - _____________ адрес регистрирующего органа: ______________ ИНН _______, КПП _____ адрес (место нахождения): индекс ____________, ___________, д. _____, к. ____).

Кредиторы общества в течение 30 дней с момента направления данного уведомления или в течение 30 дней с момента опубликования в печатном издании сообщения о принятом решении о реорганизации общества вправе письменно потребовать досрочного прекращения или исполнения соответствующих обязательств общества и возмещения им убытков.

Требования кредитора могут быть заявлены по адресу: ________________. Справки по тел. ___________, e-mail: ______________.

Образец заполнения уведомления о ликвидации юридического лица

Ликвидация фирмы – длительный и сложный процесс, который требует строгого соблюдения всех законодательных норм, регулирующих данный вопрос. Своевременное уведомление органов власти, кредиторов и других лиц избавит учредителя от многих проблем, включающих наложение штрафов и отсрочку в проведении процедуры.

Теория

Уведомить о прекращении деятельности обязаны все субъекты хозяйствования. Не имеет значения ни форма собственности, ни правовой статус. Однако процедура имеет ряд нюансов, о которых пойдёт речь далее.

Когда заполнять?

Ликвидация юрлица – это фактически прекращение деятельности фирмы. Чтобы процедура прошла должным образом в соответствии со всеми законодательными нормами, необходимо выполнить ряд условий.

В первую очередь, составляется специальное уведомление о ликвидации. На формирование документа дается три дня после принятия директором решения о ликвидации. Дата отсчитывается со дня подписания соответствующего протокола учредительного собрания.

Уведомление составляется по форме Р15001 и заверяется у нотариуса.

Вместе с уведомлением составляется решение учредителя о ликвидации либо протокол на собрании учредителей. Сообщение по форме Р15001 заполняется также при создании ликвидационной комиссии.

Каковы последствия ликвидации ООО путем смены генерального директора и учредителей? Узнайте сейчас.

Куда подавать?

Решение о ликвидации вместе с уведомлением подается в налоговую инспекцию, ранее осуществившую регистрацию фирмы.

Документы может отнести сам учредитель или доверенное лицо (представитель с нотариально заверенной доверенностью). Допускается отправка уведомления по почте или через интернет. Сотрудник налоговой службы обязан предоставить расписку в получении документа.

Сроки

Уведомление составляется и направляется в течение трех рабочих дней после принятия решения о ликвидации. Сотрудники налогового органа вносят в ЕГРЮЛ запись о том, что фирма находится на стадии ликвидации. После этого в учредительные документы нельзя вносить какие-либо корректировки.

Порядок заполнения

Предприятие, руководство которого приняло решение о прекращении деятельности,  приступает к документальному оформлению. Важно соблюсти все законодательные требования во избежание возможных проблем. Контролирующие органы придирчиво относятся к каждому заполненному документу.

Внесение сведений о предприятии

Уведомление заполняется следующим образом:

  • Сверху прописывается наименование налогового органа, в который направляются документы.
  • В первый блок вносится информация о ликвидируемом юридическом лице (сначала просто указывается тип организационно-правовой формы, в следующей строке прописывается полное название организации с типом организационно-правовой формы).
  • Во второй раздел вносятся сведения о первичной записи в ЕГРЮЛ, а именно: основной государственный регистрационный номер, регистрационная дата и наименование регистрационного органа.
  • В третьем разделе прописывается ИНН с КПП.
  • В четвертом блоке указывается информация о ликвидационном решении: дата принятия, номер, количество прилагаемых с решением листов.
  • В пятом блоке ставится отметка о том, кто является инициатором решения (учредитель или орган государственной власти). Ниже прописывается наименование органа либо фамилия, имя и отчество директора. В этом же разделе ставится подпись.
  • Шестой блок заполняется сотрудником регистрирующего органа. Здесь ставится отметка о способе предоставления документов (личное посещение заявителя или почтовое отправление) и дата получения. Уведомлению присваивается входящий регистрационный номер.
  • Подача комплекта документов

    Вместе с уведомлением в налоговую инспекцию направляется решение о ликвидации и сообщение по форме С-09-4 «О реорганизации или ликвидации организации».

    Как заполнять сообщение:

  • Прописываются ИНН и КПП в соответствующих строчках.
  • В строку «код налогового органа» ставится код органа по месту нахождения фирмы
  • В строчке «наименование организации» прописывается полное название фирмы с типом организационно-правовой формы.
  • ОГРН организации прописывается в соответствующем поле.
  • В строке «сообщает о принятом решении» ставится цифра «1» или «2» (1 – сообщает о реорганизации, 2 – сообщает о ликвидации).
  • Дата принятия решения ставится в соответствующем поле.
  • В строке «приложение копии документа на» ставится количество листов доверенности на представителя.
  • В строку «достоверность и полноту сведений, указанных в настоящем сообщении, подтверждаю» ставится отметка «3» или «4» (3 – руководитель, 4 – представитель).
  • В строке «фамилия, имя, отчество» прописываются ФИО руководителя или представителя. Ниже ставится ИНН физического лица.
  • В сообщении указываются контактный номер телефона и адрес e-mail.
  • Внизу документа ставится дата и подпись лица, предоставившего документы.
  • В строчке «наименование документа, подтверждающего полномочия представителя» отмечается заверенная доверенность.
  • Последний раздел заполняет работник налоговой (здесь обозначается способ представления сообщения, количество листов приложений, регистрационный номер документа, дата, роспись и ФИО специалиста, принявшего документ).
  • Бланк справки С-09-4 можно скачать здесь:

    Справка 09-4

    Смотрите видео об уведомлении о ликвидации юридического лица

    Уведомление о ликвидации в случае смены комиссии

    Учредитель, решивший ликвидировать организацию, обязан также направить в налоговую уведомление о создании ликвидационной комиссии или назначении ликвидатора. Сотрудники налоговой вносят в ЕГРЮЛ соответствующие отметки и предоставляют учредителю (или представителю) выписку из реестра и соответствующее свидетельство.

    Также необходимо направить уведомление в кредитную организацию. Банковский специалист внесет изменения в учетную карточку и укажет в ней председателя комиссии. Председателем ликвидационной комиссии обычно назначается сам руководитель фирмы. В состав комиссии могут также входить юристы, бухгалтеры, экономисты и т. д.

    Если по каким-либо причинам возникает необходимость в смене председателя ликвидационной комиссии, в налоговую необходимо предоставить уведомление по форме Р14001, а также решение комиссии о смене председателя.

    С 2014 года при подаче уведомления Р14001 доверенным лицом требуется нотариальная доверенность.Изменения в составе самой комиссии, не считая её главы, не требуют обязательного оповещения.

    Скачайте форму для заполнения Р14001

    Кого еще нужно уведомлять о ликвидации?

    Работников

    Учредитель после принятия решения о ликвидации обязан уведомить об этом своих работников. Сотрудники должны узнать о таком решении как минимум за два месяца до увольнения. Если в организации действует профсоюзный орган, его необходимо поставить в известность за три месяца до массового сокращения работников.

    Уведомление об увольнении сотрудников в связи с ликвидацией фирмы также направляется в службу занятости по месту нахождения компании. Вся информация, включая ФИО сотрудников, их должности, специальности, квалификации, оклад, направляется с центр занятости как минимум за два месяца до увольнения. В службу занятости также нужно сообщить, имеются ли среди увольняемых работников кредиторы.

    Каждый из сокращаемых сотрудников должен получить зарплату и выходное пособие. Более того, за каждым из работников сохраняется заработная плата вместе со всеми пособиями и льготами на время поиска другого места работы (на срок до трех месяцев).

    Кредиторов

    Каждый из кредиторов должен быть уведомлен лично. Для этого составляются и направляются письменные сообщения о ликвидации, в которых прописываются сроки, отведенные для заявления кредитором своих требований. Ликвидация предприятия с кредиторской задолженностью осуществляется после оповещения каждого контрагента.

    На все это отводится два месяца. В случае, если один из кредиторов не получает уведомление в установленные сроки, его требования должны быть удовлетворены в первую очередь (раньше требований кредиторов, ответивших на уведомление заявлением с требованиями).

    Платит ли НДС индивидуальный предприниматель? Смотрите в статье.

    Образец трудового договора с генеральным директором по совместительству ищите здесь.

    Государственных внебюджетных фондов

    Фирмы, являющиеся плательщиками страховых взносов, обязаны сообщать в ПФР и ФСС о предстоящей ликвидации. Уведомление направляется в письменном виде. Сделать это нужно в течение трех дней после принятия решения о ликвидации.

    Установленной законом формы такого уведомления в настоящий момент нет, фирма может самостоятельно составить уведомление.

    Общие рекомендации по заполнению уведомления в ФСС и ПФР:

  • в документе необходимо прописать ИНН и КПП ликвидируемой организации
  • наименование компании прописывается полностью (с типом организационно-правовой формы)
  • необходимо обозначить принятое решение (в данном случае – решение о ликвидации)
  • в конце следует поставить дату подписания уведомления.
  • В документе расписывается директор фирмы или обладающий такими полномочиями представитель. Если уведомление подписывает представитель, к документу нужно приложить копию заверенной доверенности.

    Уведомление можно передать при личном посещении ПФР и ФСС, а также, отправив по почте заказным письмом с уведомлением. Уведомление рекомендуется составлять в нескольких экземплярах (в каждый фонд подается по два экземпляра). Один экземпляр остается у представителя фирмы или учредителя, при этом на каждом экземпляре должна стоять отметка о принятии сотрудником фонда предоставленного уведомления. Отказ в предоставлении уведомления приводит к взысканию штрафа в размере двухсот рублей за каждый непредоставленный документ. Привлечение к ответственности осуществляется органом, контролирующим поступление страховых взносов.

    Главная Ответы на вопросы читателей 4 Получение гражданства в упрощенном порядке, сроки получения вида на жительство. Уведомление о принятии решения о приеме в гражданство. Получение гражданства РФ гражданкой Молдовы, брак с гражданином РФ

    Отсутствие аттестата за 9 класс, приезд из УкраиныЗдравствуйте, ко мне в 10 класс. Вся новость

    Адвокаты, представляющие интересы семей харьковских альпинистов Игоря Свергуна, Дмитрия Коняева и Бадави Кашаева, погибших в Пакистане, отправили. Вся новость

    Жилищное обустройство при добровольном переселенииЯ, ДОЧЬ И ВНУК ЯВЛЯЕМСЯ ДОБРОВОЛЬНЫМИ ПЕРЕСЕЛЕНЦАМИ ИЗ УЗБЕКИСТАНА. МОЖЕМ ЛИ МЫ ПОЛУЧИТЬ СЕРТИФИКАТ НА. Вся новость

    Получение гражданства в упрощенном порядке, сроки получения вида на жительство. Уведомление о принятии решения о приеме в гражданство. Получение гражданства РФ гражданкой Молдовы, брак с гражданином РФ

    Получение гражданства в упрощенном порядке, сроки получения вида на жительство

    Я гражданка РФ. Ко мне на ПМЖ из Узбекистана в июне приедет мама, пенсионерка. Получается, что она будет получать гражданство по упрощенке. Скажите, пожалуйста, через какое время она получит вид на жительство? Знакомая уехала в РФ в сентябре и в мае уже получила ВНЖ. Такое возможно? Какие-то законы поменялись? Воронова И. В.

    Санкт-Петербург Прежде чем Ваша мама обретет право на приобретение российского гражданства, необходимо предварительно получить разрешение на временное проживание в РФ, затем вид на жительство. При условии законного нахождения на территории РФ следует подать в отделение миграционной службы по месту пребывания заявление о выдаче разрешения на временное проживание в РФ (РВП). РВП выдается сроком на три года. Прожив в РФ на основании РВП один год, иностранный гражданин вправе подать заявление о выдаче вида на жительство. После получения вида на жительство Вы обретаете право подавать заявление о приеме в гражданство РФ. Порядок и условия получения гражданства Российской Федерации регулируются Федеральным законом РФ «О гражданстве РФ» от 31.05.2002 г. № 62-ФЗ (далее Закон № 62-ФЗ), международными соглашениями. Закон N 62-ФЗ предусматривает различные основания приобретения российского гражданства, в т.ч. общий и упрощенный порядок приема в гражданство Российской Федерации. В соответствии с п. 2 ст. 14 Закона № 62-ФЗ иностранные граждане и лица без гражданства, достигшие возраста восемнадцати лет и обладающие дееспособностью, вправе обратиться с заявлениями о приеме в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке без соблюдения условия о пятилетнем сроке проживания, если являются нетрудоспособными и имеют дееспособных сына или дочь, достигших возраста восемнадцати лет и являющихся гражданами Российской Федерации.

    Юристы организации не дают правовой оценки событиям, по которым неизвестны все составляющие, в связи с чем дать оценку получению вида на жительство вашей знакомой не представляется возможным.

    Уведомление о принятии решения о приеме в гражданство

    Здравствуйте, приняли заявление на гражданство РФ 11 апреля 2013г. жена гражданка России. Подскажите, пожалуйста, когда могу получить ответ на подтверждение гражданства? Масленцев Петр Викторович

    Калуга Согласно ст. 35 Федерального закона от 31.05.2002 N 62-ФЗ О гражданстве Российской Федерации рассмотрение заявлений по вопросам гражданства Российской Федерации и принятие решений о приеме в гражданство Российской Федерации в общем порядке осуществляются в срок до одного года со дня подачи заявления и всех необходимых документов, оформленных надлежащим образом.

    Рассмотрение заявлений по вопросам гражданства Российской Федерации и принятие решений о приеме в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке осуществляются в срок до шести месяцев со дня подачи заявления и всех необходимых документов, оформленных надлежащим образом.

    Получение гражданства РФ гражданкой Молдовы, брак с гражданином РФ

    Я гражданка Республики Молдова, замужем за гражданином РФ, у нас двое малолетних детей 8 и 6 лет, могу ли получить гражданство РФ, если да, то как и по какой программе? Пожалуйста, помогите разобраться. Спасибо! Сары Валентина Георгиевна

    Москва Порядок и условия получения гражданства РФ регулируются Федеральным законом РФ «О гражданстве РФ» от 31.05.2002 г. 62-ФЗ (далее Закон 62-ФЗ), Положением о порядке рассмотрения вопросов гражданства РФ, утвержденным Указом Президента РФ от 14.11.2002 г. 1325. Закон N 62-ФЗ предусматривает различные основания приобретения российского гражданства, в т.ч. общий и упрощенный порядок приема в гражданство Российской Федерации.

    Прежде чем Вы обретете право на приобретение российского гражданства, Вам необходимо предварительно получить разрешение на временное проживание в РФ, затем вид на жительство. При условии законного нахождения на территории РФ следует подать в отделение миграционной службы по месту пребывания заявление о выдаче разрешения на временное проживание в РФ (РВП). РВП выдается сроком на три года. Однако, прожив в РФ на основании РВП один год, иностранный гражданин вправе подать заявление о выдаче вида на жительство. После получения вида на жительство Вы вправе рассчитывать на прием в гражданство РФ.

    Статьей 14 Закона 62-ФЗ установлены различные основания для приема в гражданство РФ в упрощенном порядке.

    Так, иностранные граждане, проживающие на территории Российской Федерации, вправе обратиться с заявлениями о приеме в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке, если указанные граждане и лица состоят в браке с гражданином Российской Федерации не менее трех лет.

    Источник: http://civitas.ru

    Какова примерная форма уведомления?

    Подскажите пожалуйста где найти примерную форму уведомления профсоюзной организации о сокращении штата в связи с ликвидицией предприятия

    Следует отметить, в ст. 82 Трудового кодекса РФ определено, что при принятии решения о сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров с работниками в соответствии с пунктом 2 части 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. Однако следует отметить, что ст. 81 Трудового кодекса РФ, при ликвидации организации, предусмотрено отдельное основание увольнения ( пункт 1 части 1 ст. 81 ТК РФ) и в этом случае работодатель не обязан уведомлять профсоюзную организацию о предстоящих расторжениях трудовых договоров.

    Вместе с этим в пункте 3 ст. 21 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" определено, что массовое увольнение работников может осуществляться лишь при условии предварительного (не менее чем за три месяца) уведомления в письменной форме выборного профсоюзного органа в порядке, установленном трудовым законодательством.

    Также в пункте 2 ст. 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 определено, что при принятии решения о ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий и указать должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. Критерии массового высвобождения, установленные Положением об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения, утвержденным постановлением СМ РФ от 5 февраля 1993 г. № 99.

    Уведомление должно быть оформлено, как официальный документ (шапка — кому: наименование и адрес профсоюзной организации, от кого: полное наименование и адрес организации), наименование документа (например, «Уведомление» или «Уведомление профсоюза о сокращении численности (штата) работников организации»). Затем изложить фактическое обстоятельство дела. В зависимости от основания увольнения следует указать — в соответствии со ст. 82 Трудового кодекса РФ или в соответствии с пунктом 3 ст. 21 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" такое-то юридическое лицо (указать наименование) уведомляет такую-то профсоюзную организацию (указать наименование) о принятом решении сокращения численности или штат работников (или ликвидации организации) в соответствии с (указать документ на основании которого происходит сокращение численности или ликвидация организации). В процессе сокращения (ликвидации) будут расторгнуты трудовые договора с (ФИО работников, их должность, профессия, специальность и квалификационные требования к ним).

    Также к уведомлению нужно приложить: копию документа на основании которого принято решение о сокращении (ликвидации) и копию приказа о расторжении трудовых договоров в связи с увольнением по сокращению или ликвидации.

    Имейте в виду, выборный орган первичной профсоюзной организации в течение семи рабочих дней со дня получения проекта приказа и копий документов рассматривает этот вопрос и направляет работодателю свое мотивированное мнение в письменной форме. Мнение, не представленное в семидневный срок, работодателем не учитывается (ст. 373 Трудового кодекса РФ).

    Образец письма с уведомлением заявителя о принятии решения об аннулировании разрешения на трансграничное перемещение отходов (Приказ Минприроды РФ от 31.10.2008 n 292)

    Приложение N 10

    к Административному регламенту

    Федеральной службы по экологическому,

    О принятии решения об аннулировании

    разрешения на трансграничное перемещение отходов

    Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному

    надзору уведомляет, что приказом Ростехнадзора от ___________ N ____

    разрешение от _________ N ________ на трансграничное перемещение отхода

    ___________________________________________________________________

    (наименование вида и кода отхода по ФККО)

    ___________________________________________________________________

    Источники: www.docstandard.com, ipopen.ru, pozovsud.com.ua, hr-anticrisis.ru, www.lawmix.ru

    Категория: Создание и управление бизнесом | Добавил: levshvlad (06.07.2015)
    Просмотров: 446 | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    avatar